新社会システム総合研究所 セミナー情報

No.C15272 マネジメント&マーケティング戦略特別セミナー
叱り上手は嫌われません!
部下がついてくる人、離れていく人の叱り方と6つのタイプ別ほめ方の極意
 

要項
収録日 2015年9月15日(火)
代金 32,400円(税・送料込)
ページ数  
備考:
 

商品に不具合があった場合を除き、返品はお受け致しかねますのでご了承ください。
収録内容

【内容】
収録時間 約2時間3分
テキストデータ(PDF形式)のCD-ROMつき
【動作環境】
DVD‐VIDEOは、映像と音声を高密度に記録したメディアです。DVD‐VIDEO対応プレーヤーで再生してください。パソコン等に搭載のDVD−ROMプレーヤーでの動作は保証しておりません。このDVD‐VIDEOを権利者に無断で、複製・放送・有線放送・上映・レンタル(有償・無償問わず)することは法律で一切禁止されていますのでご注意下さい。
重点講義内容
<1>人材育成のプロが教える
部下がついてくる人、離れていく人の叱り方
株式会社ミュゼ 代表取締役
齋藤 直美 (さいとう なおみ)氏
部下育成は上司個人の能力に依存することが多く、効果的な叱り方を学ぶ機会が圧倒的に少ない状況です。それ故、大半が我流や独学のため失敗してしまうケースが多いのです。
本講では、部下のパフォーマンスを高め、業績アップさせる叱り方を、理論と実習を踏まえ効果的に学ぶことができます。

1.部下がついてくる人、離れて行く人の叱り方の違い
2.叱るとは
3.叱る前に知っておきたい人間の行動の原理原則
4.知らずにやっているNGな叱り方
5.あなたの叱り方タイプは?
6.伝わる!叱り方4ステップ
<2>部下の個性に合わせたほめ方でモチベーションアップ!
「人格適応論」による、ほめ方の極意
株式会社ビィハイブ 代表取締役
谷口 祥子 (たにぐち よしこ)氏
「人格適応論」とは・・・私が提供している思いこみクリアリングセラピーのベースのひとつである、交流分析から発展したタイプ分類。
心理療法家が、よりセラピーの効果を高めるべくクライアントの特性を把握するために開発したもので、人を、生き方やコミュニケーションスタイルによって6つのタイプに分類。より効果的な関わり方、会話の方法について指南している理論ですが日本ではまだあまり知られていないメソッドなのです。
実はこの6つのタイプには<幼少期の養育スタイル>が深く関わっています。
そのため、これまでの表面的なタイプ分けとは大きく異なりあなた自身や部下のコミュニケーションの特徴を根幹から的確にとらえることができるため、より効果的なマネジメントが可能となるのです。

1.口下手でもほめ上手になる!ほめ方の基本
2.人格適応論で、あなたのタイプを知る
3.部下のタイプを見分けるには?
4.6つのタイプ別ほめ方の極意
講師プロフィール
齋藤 直美(さいとう なおみ)氏
外食チェーン本部人材育成部署にて、約8000人の教育・研修を担当し、新人、管理職、社内講師の育成を行う。その後、2006年 株式会社ミュゼ設立に参画。"月曜日が待ち遠しくなる組織づくり"をコンセプトに大手から中小企業まであらゆる業界のリーダー教育、組織活性化に携わり、全国各地で研修・講演を行っている。
叱り方の専門家としてテレビ、新聞、雑誌など多数メディアで取り上げられている。
<著書>
・「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす!「20代男子」戦力化マニュアル(日本実業出版社)
・叱り方ハンドブック(中経出版)
・あたりまえだけどなかなかできない『叱り方のルール』(明日香出版社)
・部下がついてくる人、離れていく人の叱り方(あさ出版)
谷口 祥子(たにぐち よしこ)氏
2004年に、プロコーチ・セミナー講師としての活動をスタート。ほめ方の伝道師やコーチングのプロとして、テレビ、ラジオなどへの出演、日経産業新聞への連載をはじめ、新聞・雑誌などへの寄稿多数。現在は、NLP、ブリーフセラピー、ソリューション・フォーカスト・アプローチ、交流分析、ゲシュタルト療法などをベースに構築した独自のプログラムを用い、「思いこみクリアリングカウンセラー」として活動中。過去のトラウマを根こそぎ解消し、人の持つ限りない可能性を引き出すアプローチで、数多くのクライアントを長年抱えていた心の問題から解放。仕事の成果や人間関係に劇的な変化をもたらしている。
日本コーチ協会・正会員、米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー。
<著書>
・図解入門ビジネス 最新 コーチングの手法と実践がよ〜くわかる本(秀和システム)
・あたりまえだけどなかなかできない ほめ方のルール(明日香出版社)
・「結果を出す人」のほめ方の極意(講談社)
・自分ホメ 毎日が100%輝く魔法の言葉(集英社) など。