新社会システム総合研究所 セミナー情報

No.C11411 シルバー&ヘルスケアビジネス戦略特別セミナー
大好評につき、東京開催決定!医師のモチベーション向上につながる具体策!
医師の人事考課と効果的な活用ノウハウ
−医師の人事マネジメントの総合的活用−

要項
収録日 2011年10月7日(金)
代金 32,400円(税・送料込)
ページ数  
備考:
 

商品に不具合があった場合を除き、返品はお受け致しかねますのでご了承ください。
収録内容
【内容】
収録時間 3時間15分
テキストデータ(PDF形式)のCD-ROMつき
【動作環境】
DVD‐VIDEOは、映像と音声を高密度に記録したメディアです。DVD‐VIDEO対応プレーヤーで再生してください。パソコン等に搭載のDVD-ROMプレーヤーでの動作は保証しておりません。このDVD‐VIDEOを権利者に無断で、複製・放送・有線放送・上映・レンタル(有償・無償問わず)することは法律で一切禁止されていますのでご注意下さい。
重点講義内容
去る7月の大阪開催の際、大好評をいただきました本セミナーを、ご要望にお応えし、会場を東京に移し開催します。
医師との信頼関係作りを最大のポイントとして、多くの病院でコンサルティングを実践してきた講師のノウハウを、ぜひご活用ください!
株式会社日本経営 副部長
橋本 竜也 (はしもと たつや)氏
病院のパフォーマンスや質は、あらゆる面で医師の関わりが大きく影響します。いかにして医師のモチベーションを引き出していくかは、病院経営にとって大きなポイントとなります。
そこで、本セミナーでは人事考課を一つのツールとして活用しつつ、総合的に医師の人事マネジメントを実践していくための方法を共有していきます。
今回の講義では、医師との信頼関係の深化、モチベーションの向上につながる人事 考課制度の構築と運用を中心に解説いたします。
また、人事考課だけに留まらず、医師の人事マネジメントを向上させる様々な工夫も 髄所にご紹介し、「病院の経営力向上につなげる」視点に重きを置きながら講義を進めていきます。

1.病院の人事考課で注意すべき前提
(1)人事考課の目的の明確化
(2)勤務医に対する先入観の排除

2.医師の人事考課制度の組み立て方
(1)医師の人事考課体系の組み立て方
(2)医師の人事考課制度構築の進め方
(3)病院の方針を浸透させる定性評価
(4)収益向上に貢献する定量評価(実績評価)
(5)人事考課の手法

3.医師の報酬制度の組み立て方
(1)年俸制度の基本的な組み立て
(2)人事考課結果の反映の仕方
(3)インセンティブの活用法

4.医師との信頼を深め、意欲を高めるために
(1)医師への経営指標の説明の仕方
(2)効果的な面接システム
(3)医師の人事マネジメントを効果的に行っている病院事例

5.質疑応答・お名刺交換
講師プロフィール
橋本 竜也(はしもと たつや)氏
病院を中心に人事制度構築、組織活性化等のコンサルティング、管理者研修、リーダー育成等の研修講師も手がける。コンサルティング実績は50病院を超え、人事コンサルティング以外にも経営改善、収益向上のコンサルティングも行っている。
理論を基本としながらも、現場での活用を重視した実践的手法の導入を支援している。全国の医師会、金融機関、各種団体等での講演も多数。